دوره‌های برگزار شده کارکنان سال 1403

دوره شیوه های انگیزش کارکنان (ویژه رؤسای ادارات، مسئولین اجرائی و کارشناسان مسئول)

مدرس: جناب آقای دکتر محمد خدابخشی
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: رؤسای ادارات، مسئولین اجرایی و کارشناسان مسئول
زمان برگزاری: 11 و 18 اردیبهشت 1403

در این دوره که در تالار اجتماعات پژوهشکده گیاهان و مواد اولیه دارویی برگزار شد، به تعریف مفاهیم رفتار، انگیزه ، نیاز و ادراک پرداخته شد و سپس به نظریه های انگیزش، عوامل موفقیت، نشانه های وجود یا عدم وجود انگیزه و عوامل مختلف انگیزشی در سازمان پرداخته شد.

شیوه های انگیزش کارکنان

آقای دکتر خدابخشی

اردیبهشت 1403

شیوه های انگیزش کارکنان

ویژه رؤسای ادارات، مسئولین اجرائی و کارشناسان مسئول

دوره آسیبهای تمرکز و توجه در کارکنان و راهکارهای بهبود آن

مدرس: سرکار خانم دکتر ندا نظربلند
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب:کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 17 و 24 اردیبهشت 1403

این دوره با حضور بیش از 250 نفر از کلیه کارکنان دانشگاه، در تالار مولوی دانشکده ادبیات و علوم انسانی برگزار گردید.

در این دوره به مباحثی همچون تعریف توجه، انواع توجه و اختلالات توجهی، مفهوم تمرکز، اختلال در تمرکز یا حواس پرتی، مشکلات تمرکز و توجه در محیط کار و راهکارهای افزایش تمرکز پرداخته شد.

سوالات مطرح شده توسط شرکت کنندگان و مثالهای کاربردی که مدرس محترم در طول تدریس مطرح میکردند، به هر چه عملی تر و ملموس تر شدن مفاهیم دوره کمک شایانی نمود.

آسیبهای تمرکز و توجه در کارکنان

خانم دکتر نظربلند

اردیبهشت 1403

آسیبهای تمرکز و توجه در کارکنان

دوره تفکر سیستمی (ویژه پرسنل شرکتی- اداری)

مدرس: جناب آقای دکتر جمشید اسعدی
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب:کلیه پرسنل شرکتی - اداری
زمان برگزاری: 3 و 4 اردیبهشت 1403

تفکر سیستمی

آقای دکتر اسعدی

اردیبهشت 1403

تفکر سیستمی

ویژه پرسنل شرکتی - اداری

دوره خودمراقبتی سازمانی (ویژه پرسنل شرکتی - اداری)

مدرس: جناب آقای دکتر جلیل فتح آبادی
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب:کلیه پرسنل شرکتی - اداری
زمان برگزاری: 25 و 31 اردیبهشت 1403

خودمراقبتی سازمانی

آقای دکتر فتح آبادی

اردیبهشت 1403

خودمراقبتی سازمانی

ویژه پرسنل شرکتی - اداری

دوره کارآفرینی دانشگاهی

مدرس: جناب آقای دکتر محمدرضا برومند
مدت دوره: 2 ساعت
مخاطب:کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 8 خرداد 1403

این دوره با حضور بیش از 200 نفر از کارکنان محترم دانشگاه در تالار شهید بهشتی دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی برگزار گردید. در این دوره به مفاهیمی همچون تعریف کارآفرینی، ویژگی ها و نقش های کارآفرینان ، کارآفرینان موفق سازمانی، دانشگاه بعنوان سازمان کارآفرین و مصادیق کارآفرینی دانشگاهی پرداخته شد.

سپس مدرس محترم با ذکر نمونه و مثالهای متعدد، به توضیح کاربردی و دقیق تر مفاهیم فوق پرداختند.

کارآفرینی دانشگاهی

آقای دکتر برومند

خرداد 1403

کارآفرینی دانشگاهی

دوره مدیریت تنش های کاری و ذهنی در کارکنان

مدرس: جناب آقای دکتر حسین پورشهریار
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب:کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 20 و 22 خرداد 1403

این دوره با حضور بیش از 220 نفر از کارکنان محترم در تالار مولوی دانشکده ادبیات و علوم انسانی برگزار گردید. در این دوره به مباحثی همچون مفهوم استرس، ترس، اضطراب و علائم آن، راهکارهای رایج برای کاهش یا کنترل استرس مثل خوردن یا خوابیدن، شناخت ویژگی های فردی خود (برون گرایی/درون گرایی- مسئولیت پذیری/وظیفه شناسی- گشودگی به تجربه- واکنشهای هیجانی و...) جهت کمک به کنترل شرایط استرس زا پرداخته شد. همچنین در مورد منابع اضطراب شغلی مثل احساس ناامنی، حجم کار و.... نیز بحث و تبادل نظر صورت گرفت.

مدیریت تنش های کاری و ذهنی در کارکنان

آقای دکتر پورشهریار

خرداد 1403

مدیریت تنش های کاری و ذهنی در کارکنان

دوره سواد رسانه ای

مدرس: جناب آقای دکتر امیررضا اصنافی
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب:کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 11 و 18 تیر 1403

این دوره با حضور بیش از 180 نفر از کارکنان محترم در تالار الزهرا دانشکده مدیریت و حسابداری برگزار شد. مباحث مطرح شده شامل مفهوم داده، اطلاعات، ارتباطات، سواد رسانه ای، تشخیص درست و غلط بودن اطلاعات، چگونگی سازماندهی اطلاعات، انواع سواد، ابعاد و مهارتهای سواد رسانه ای، و ابزار مورد استفاده در رسانه ها بود.

سواد رسانه ای

آقای دکتر اصنافی

تیر 1403

سواد رسانه ای

دوره روشهای گزارش نویسی (ویژه رؤسای ادارات، مسئولین اجرائی و کارشناسان مسئول)

مدرس: سرکار خانم دکتر نگین علی نقیان
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: رؤسای ادارات، مسئولین اجرایی و کارشناسان مسئول
زمان برگزاری: 12 و 19 تیر 1403

این دوره با حضور بیش از 90 نفر از رؤسای ادارات، مسئولین اجرایی و کارشناسان مسئول در تالار اجتماعات پژوهشکده گیاهان و مواد اولیه دارویی برگزار شد. در این دوره مدرس محترم ضمن درخواست کار عملی (نوشتن یک نمونه گزارش) از شرکت کنندگان، به توضیح در مورد کاربرد گزارش ها، معرفی انواع الگوها و سبک های گزارش نویسی، ساختار گزارش استاندارد و نیز مراحل و چگونگی نوشتن گزارش های استاندارد پرداختند.

روشهای گزارش نویسی

خانم دکتر علی نقیان

تیر 1403

ویژه رؤسای ادارات،مسئولین اجرائی و کارشناسان مسئول

دوره آمادگی و مقابله با حوادث طبیعی (ویژه کارشناسان دانشگاه)

مدرس: جناب آقای مهندس فریدون شهرآشوب
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: کارشناسان دانشگاه
زمان برگزاری: 13 و 20 تیر 1403

این دوره با حضور بیش از 200 نفر از کارکنان محترم در تالار شهید بهشتی دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی برگزار گردید. در این دوره به مباحث بسیار مهمی همچون دقت در ساخت و سازهای شهری، دقت در چیدمان منازل و ادارات جهت آسیب کمتر هنگام وقوع زلزله، روشهای کم کردن خطر در زمان حادثه و چگونگی مقابله با حوادث در زمان حادثه پرداخته شد. همچنین به تفاوت بین مخاطرات طبیعی همچون سیل و زلزله و مخاطرات انسان ساز همچون انفجار، جنگ، تصادف، بیماریها، ترور، اغتشاش و .... پرداخته شد.

آمادگی و مقابله با حوادث طبیعی

آقای مهندس شهرآشوب

تیر 1403

آمادگی و مقابله با حوادث طبیعی

دوره مدیریت تحول و تعالی سازمانی (ویژه رؤسای ادارات، مسئولین اجرائی و کارشناسان مسئول)

مدرس: جناب آقای دکتر جمشید اسعدی
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: رؤسای ادارات، مسئولین اجرایی و کارشناسان مسئول
زمان برگزاری: 18 و 20 شهریور 1403

این دوره با حضور بیش از 90 نفر از رؤسای ادارات، مسئولین اجرایی و کارشناسان مسئول در تالار اجتماعات دانشکده علوم ریاضی برگزار شد. در این دوره ابتدا به تعریف و مفهوم تعالی (سرآمدی) پرداخته شد. سپس در مورد ویژگی ها، مزایا و اهمیت تعالی سازمانی، مراحل توسعه و تعالی سازمانی، و معیارهای ارزیابی بحث به میان آمد و در پایان مدرس محترم دوره در خصوص جوایز ملی کیفیت ایران (INQA) و فرآیند اجرای آن سخن گفتند.

مدیریت تحول و تعالی سازمانی

آقای دکتر اسعدی

شهریور 1403

ویژه رؤسای ادارات،مسئولین اجرائی و کارشناسان مسئول

دوره بهسازی و آراستگی محیط کار (5S)

مدرس: جناب آقای مهندس نادری فر
مدت دوره: 8ساعت
مخاطب: کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 9 و 11 و 23 و 25 مهر 1403

این دوره با حضور بیش از 200 نفر از کارکنان محترم در تالار مولوی دانشکده ادبیات و علوم انسانی برگزار گردید. مدرس محترم در ابتدا مختصری درباره اصول مدیریت و اهداف نظام بهسازی محیط کار صحبت نمودند. سپس به معرفی 5S یا اصول اولیه نظام بهسازی و آراستگی محیط کار پرداختند. در ادامه مقدمات اجرای نظام 5s و عوامل موفقیت آن مطرح شد و در پایان نیز به بررسی موانع ، مشکلات و مزایای حاصل از اجرای 5s پرداخته شد.

بهسازی و آراستگی محیط کار

آقای مهندس نادری فر

مهر 1403

بهسازی و آراستگی محیط کار

دوره آئین نگارش و مکاتبات اداری

مدرس: سرکار خانم دکتر فاطمه مهری
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 14 و 17 مهر 1403

این دوره با حضور بیش از 130 نفر از کارکنان محترم در تالار عدالت دانشکده حقوق برگزار گردید. در این دوره به مباحث بسیار مهمی همچون املای درست کلمات، قواعد دستوری نگارش، روشهای استفاده از حروف و نشانه ها پرداخته شد. همچنین در پایان به بررسی چند نمونه از نامه های اداری پرداختند و اشکالات موجود در آنها را از منظر املایی و دستوری به بحث و بررسی گذاشتند.

آئین نگارش و مکاتبات اداری

خانم دکتر مهری

مهر 1403

آئین نگارش و مکاتبات اداری

دوره تأثیر یادگیری مستمر بر بهبود عملکرد فردی و سازمانی

مدرس: جناب آقای دکتر عباس منوچهری
مدت دوره: 6 ساعت
مخاطب: کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 15 و 22 و 29 آبان 1403

این دوره با حضور بیش از 160 نفر از کارکنان محترم در سه جلسه در تالار الزهرا دانشکده مدیریت برگزار گردید.
در این دوره مدرس محترم ضمن توضیح درباره یادگیری، انواع یادگیری، ضرورت یادگیری در قرن حاضر و تاثیر آن در کلیه مراحل زندگی ( از کودکی تا کهنسالی) ، به مواردی همچون راههای دستیابی به خودشکوفایی، روشهای توسعه فردی و تأثیر آن بر بالا بردن کیفیت عملکرد در محیط کار و ایجاد تحول درونی پرداختند. همچنین در طول جلسات و هنگام صحبت در مورد خلاقیت و راهکارهای تقویت آن، بحث و تبادل نظر بسیار سازنده ای بین افراد و مدرس برقرار بود که نتیجه آن پویایی بسیار بالای دوره بود.

تأثیر یادگیری مستمر بر بهبود عملکرد فردی و سازمانی

آقای دکتر منوچهری

آبان1403

تأثیر یادگیری مستمر بر بهبود عملکرد فردی و سازمانی

دوره مهارت حل مسأله در محیط کار

مدرس: جناب آقای دکتر سعید ایمانی
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 19 و 26 آبان 1403

این دوره با حضور بیش از 120 نفر از کارکنان محترم دانشگاه در تالار عدالت دانشکده حقوق برگزار گردید.

در این دوره به مفاهیم مهمی همچون اصول ارتباط، روشهای برقراری ارتباط موثر و بایدها و نبایدها در برقراری ارتباط پرداخته شد.
سپس مدرس محترم به آموزش قوانین و روشهای صحیح درخواست کردن و انتقاد کردن پرداخته و در مورد کنترل خشم، مدیریت استرس و مدیریت موثر تعارضات، شکایات و اعتراضات صحبت نمودند.
در پایان نیز به تاثیر زبان بدن در ارتباطات اشاره کرده و اهمیت آن را یادآور شدند.

مهارت حل مسأله در محیط کار

آقای دکتر سعید ایمانی

آبان 1403

مهارت حل مسأله در محیط کار

دوره اخلاق حرفه ای در سازمان (ویژه رؤسای ادارات، مسئولین اجرائی و کارشناسان مسئول)

مدرس: جناب آقای دکتر جمشید اسعدی
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: رؤسای ادارات، مسئولین اجرائی و کارشناسان مسئول
زمان برگزاری: 20 و 21 آذر 1403

این دوره با حضور بیش از 70 نفر از کارشناسان مسئول، رؤسای ادارات و مسئولین اجرایی دانشگاه در تالار اجتماعات پژوهشکده گیاهان و مواد اولیه دارویی برگزار گردید. در جلسه اول این دوره مدرس محترم به مباحثی همچون آشنایی با مفاهیم و نظریه های اخلاق، اخلاق سازمانی و اخلاق حرفه ای، اصول و ارزشهای اخلاق حرفه ای پرداختند. در جلسه دوم که بدلیل آلودگی هوای تهران در تاریخ 8 دی برگزار شد، مباحثی همچون ارتقای مهارتهای تصمیم گیری اخلاقی در سازمان، پرورش فرهنگ رفتار اخلاقی در سازمان، ارزیابی شایستگی اخلاقی در سازمان به بحث و تبادل نظر گذاشته شد و در پایان از اهمیت آشنایی با چارچوب منشور اخلاقی سازمان سخن به میان آمد.

اخلاق حرفه ای در سازمان

آقای دکتر اسعدی

آذر 1403

اخلاق حرفه ای در سازمان

دوره تعهد سازمانی و انضباط اداری

مدرس: جناب آقای دکتر عباس منوچهری
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: فقط کارشناسان دانشگاه
زمان برگزاری: 25 و 26 آذر 1403

این دوره با حضور بیش از 180 نفر از کارکنان دانشگاه در تالار مولوی دانشکده ادبیات و علوم انسانی برگزار گردید.

بدلیل آلودگی هوای تهران و تعطیلی ادارات در زمان مقرر، برگزاری دوره به روزهای 10 و 11 دی موکول شد.

در این دوره به مباحثی همچون مفهوم تعهد سازمانی، جایگاه تعهد در رفتارهای کارکنان، انواع تعهد سازمانی، اهمیت وجود تعهد سازمانی، تاثیر وجود تعهد سازمانی در روابط سازمانی و ساختارهای پویا پرداخته شد. در طول مدت برگزاری دوره کلیه شرکت کنندگان در مباحث مطرح شده شرکت کرده و در صدد کسب راهکارهایی برای تقویت و ثبات تعهد سازمانی و بهبود مسیر شغلی و حرفه ای خود در سازمان بودند.

تعهد سازمانی و انضباط اداری

آقای دکتر منوچهری

آذر 1403

تعهد سازمانی و انضباط اداری

دوره شیوه های افزایش بهره وری سازمانی (ویژه مسئولین اجرائی، رؤسای ادارات و بالاتر)

مدرس: جناب آقای دکتر محمد خدابخش
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: مسئولین اجرائی، رؤسای ادارات و بالاتر
زمان برگزاری: 22 و 29 دی 1403

این دوره با حضور حدود 30 نفر از رؤسای ادارات و مسئولین اجرایی دانشگاه در تالار اجتماعات دانشکده علوم ورزشی و تندرستی برگزار گردید، اما بدلیل آلودگی هوای تهران و تعطیلی ادارات در زمان مقرر، برگزاری دوره به روزهای 8 و 10 بهمن موکول شد. در این دوره به مفاهیم کارآیی، اثربخشی و بهره وری پرداخته شد. سپس مدرس محترم به توضیح انواع روشهای افزایش بهره وری مانند مدیریت زمان، برنامه ریزی؛ تعیین هدف، خودارزیابی و.... پرداختند و در پایان به مواردی همچون بهره وری در حوزه های فردی، سازمانی و ملی اشاره گردید و شرکت کنندگان محترم به بحث و تبادل نظر در این حوزه ها پرداختند.

شیوه های افزایش بهره وری سازمانی

آقای دکتر خدابخش

دی 1403

شیوه های افزایش بهره وری سازمانی

دوره بهداشت روانی در محیط کار

مدرس: جناب آقای دکتر کاوه قادری
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 23 و 30 دی 1403

این دوره با حضور بیش از 120 نفر از کارکنان دانشگاه در تالار شهید بهشتی دانشکده علوم اقتصادی و سیاسی برگزار گردید.

در این دوره که با هدف بهبود آرامش ذهنی و روانی کارکنان برگزار شده بود به مباحثی همچون تعاریف استرس، انواع استرس و روشهای تشخیص آن (بخصوص در محیط کار)، نشانه های استرس، روشهای کاهش استرس و حفظ آرامش ، روشهای آفزایش آرامش روانی در محیط کار و راهکارهایی برای کنترل فشارهای روانی موجود پرداخته شد.

بهداشت روانی در محیط کار

آقای دکتر قادری

دی 1403

بهداشت روانی در محیط کار

دوره تاثیر یادگیری مستمر بر بهبود عملکرد فردی و سازمانی- ویژه پرسنل شرکتی-اداری

مدرس: جناب آقای دکتر عباس منوچهری
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: کلیه پرسنل شرکتی- اداری
زمان برگزاری: 3 و 4 دی 1403

تاثیر یادگیری مستمر بر بهبود عملکرد فردی و سازمانی

آقای دکتر منوچهری

دی1403

تاثیر یادگیری مستمر بر بهبود عملکرد فردی و سازمانی

دوره مهارت حل مساله در محیط کار- ویژه پرسنل شرکتی-اداری

مدرس: جناب آقای دکتر سعید ایمانی
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: کلیه پرسنل شرکتی- اداری
زمان برگزاری: 6 و 7 بهمن 1403

مهارت حل مساله در محیط کار

آقای دکتر ایمانی

بهمن 1403

مهارت حل مساله در محیط کار

دوره ایمنی و بهداشت محیط کار

مدرس: جناب آقای مهندس فریدون شهرآشوب
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 7 و 8 بهمن 1403

این دوره با حضور بیش از 140 نفر از کارکنان دانشگاه در تالار عدالت دانشکده حقوق برگزار گردید.در این دوره مباحثی همچون مفاهیم سلامت فردی و اجتماعی، آشنایی با بهداشت فردی، عمومی و حرفه ای، شناخت آسیبها و آلودگی های محیط کار، روشهای مدیریت بهداشت عمومی و فردی و نیز عوامل زیان آور محیط (فیزیکی و شیمیایی) مورد بحث و بررسی قرار گرفت.

ایمنی و بهداشت محیط کار

آقای مهندس شهرآشوب

بهمن 1403

ایمنی و بهداشت محیط کار

دوره مدیریت استرس و تعارض

مدرس: جناب آقای دکتر حسین پورشهریار
مدت دوره: 4 ساعت
مخاطب: کلیه کارکنان دانشگاه
زمان برگزاری: 27 و 29 بهمن 1403

این دوره با حضور بیش از 100 نفر از کارکنان محترم در تالار عدالت دانشکده حقوق برگزار گردید. در این دوره به مباحثی همچون مفاهیم استرس و تعارض، ارتباط بین استرس و تعارض، منابع بوجود آورنده استرس و تعارض، نشانه های وجود استرس در زندگی، وجود تعارض در روابط، نحوه ارتباط با دیگران و مرزبندی روابط پرداخته شد. همچنین در مورد استرس های موجود در دورانهای مختلف زندگی و تاثیر وجود استرس در بخش های مختلف زندگی به بحث و تبادل نظر پرداخته شد.

مدیریت استرس و تعارض

آقای دکتر پورشهریار

بهمن 1403

مدیریت استرس و تعارض

پیوندها:

اداره امور کارکنان و آموزش

دوره‌های آموزشی برگزار شده

آموزش ضمن خدمت کارکنان